Autoridades y personal

Autoridades y personal

Gerencia General Raúl Martínez

Misiones:

Coordinar y ejercer la Administración General de la Empresa ejecutando todos los actos que resulten necesarios para el desarrollo de la gestión empresarial.

Promover políticas de nuevos negocios acorde con los objetivos generales de la Sociedad y participar en todos los actos que sean necesarios para el cumplimiento del objetivo social de la Empresa.

Funciones:

  • Coordinar la actuación de las Gerencias y demás Unidades de gestión de la Empresa en el cumplimiento de sus respectivas funciones; entendiendo en la administración patrimonial y financiera de la Empresa, ejerciendo su control;
  • Elaborar el Plan de Negocios para alcanzar el objeto de la Sociedad y proponer su aprobación al Directorio;
  • Proponer al Directorio el Presupuesto Anual de la Empresa;
  • Entender y participar por sí o a través de las personas que se designen, en las negociaciones que resulten pertinentes;
  • Velar por el cumplimiento de las normas y directivas por parte de las Gerencias y Unidades de gestión de la Empresa;
  • Supervisar la elaboración de la Memoria Anual y del Balance General de los Ejercicios Contables;
  • Propiciar el dictado y/o modificación de Reglamentos Internos y todo otro instrumento jurídico, cuando fundadamente lo considere necesario para el mejor funcionamiento de la Empresa.
  • Ejecutar por sí y/o a través de terceros, todos los actos que resulten necesarios para el desarrollo de la gestión empresarial ante los Organismos nacionales, provinciales y/o municipales, empresas privadas y/o particulares;
  • Definir y aprobar la organización de la estructura en lo que hace al segundo nivel operativo –Gerencias y Jefaturas–, designando el personal a cargo, así como el personal de dotación en general, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las Misiones de las Gerencias de la Sociedad.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.

Secretaria General  Santiago Trezza

Misiones:

Entender en la coordinación integral de los circuitos destinados a dar adecuada y rápida respuesta a las cuestiones priorizadas por el Directorio y la Gerencia General.

Asistir al Directorio y a la Gerencia General en el diseño, elaboración, definición de ajustes y actualizaciones de instrumentos, herramientas y procedimientos tendientes a posibilitar la disponibilidad de insumos de información en coordinación con las áreas competentes.

Funciones:

  • Entender en la gestión de los Equipos de Trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Asistir en la coordinación de las relaciones del Directorio y/o el Gerente General, con las demás Gerencias de la Empresa.
  • Velar por el adecuado orden y correcto funcionamiento administrativo de los órganos societarios, custodiando y tramitando la documentación que se genere como consecuencia de su actividad.
  • Coordinar la actividad de tramitación de documentación interna y externa de la Empresa.
  • Asistir en el resguardo y la disponibilidad de todos los actos administrativos y  documentos oficiales.
  • Elaborar informes sobre el estado de ejecución y cumplimiento de las metas establecidas para el Directorio y la Gerencia General.
  • Supervisar la digitalización de archivos, documentos y expedientes producidos en soporte papel.

Auditoría Interna Pablo Pericas

Compliance - Integridad Y Cumplimiento   Mariana Coroleu

Misiones:

Notificar respecto de la posibilidad de existencia de riesgos e incumplimientos, a fin de poder planificar la prevención de delitos, así como las medidas a tomar en consideración.

Funciones:

  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su área, alineado al Plan de Negocios.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Entender en la gestión de los equipos de trabajo a su cargo.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Implementar la Política de integridad y cumplimiento de las leyes, regulaciones y/o normativas externas así como también las aprobadas por la Dirección.
  • Analizar las normas y procedimientos de la organización a fin de asegurar que las mismas cumplan con la normativa vigente.
  • Identificar, evaluar y gestionar los riesgos inherentes a la organización en lo que a su competencia se refiere y definir las medidas que se estimen pertinentes para aceptarlos, mitigarlos, minimizarlos y/o evitarlos.
  • Implementar y comunicar la Política de Datos abiertos y Acceso a la Información Pública aprobada por la Dirección.
  • Fomentar la divulgación y comunicación de la información referente al cumplimiento de la normativa aplicable a la Empresa.

Gerencia De Administración y Finanzas  Nicolás Zamudio

Misiones:

Llevar adelante la gestión económica, administrativa, de compras, financiera y contable de la Empresa.

Gestionar el Plan de Negocios, a partir del diseño, análisis y evaluación del Mercado y de diferentes Estrategias de Negocio, alineadas a la Estrategia y objetivos de la Empresa; Llevar a cabo el Control de Gestión de la Empresa para ayudar a la Gerencia General a la toma de decisiones.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia, alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los Equipos de Trabajo a su cargo, para tener los talentos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Entender en la elaboración del Presupuesto Anual de la Empresa.
  • Confeccionar, actualizar y dar seguimiento al plan de negocios integral de la empresa en línea con el presupuesto y con la estrategia fijada.
  • Llevar los Estados Contables de la Empresa de acuerdo a la normativa vigente, elaborando la Memoria Anual y el Balance General.
  • Llevar un Registro de Inversiones Financieras y proponer a la Gerencia General las que considere más convenientes para la Empresa.
  • Confeccionar el Inventario de Bienes Físicos, y velar por el Patrimonio de la Empresa.
  • Llevar adelante los Procesos de Compras y Contrataciones de la Empresa, de acuerdo a las pautas que fije el Directorio.
  • Organizar el Sistema de Pagos, velando por el efectivo cumplimiento de las prestaciones y adquisiciones de los Bienes.
  • Realizar todas las acciones que resulten necesarias para el cumplimiento de las obligaciones tributarias nacionales, provinciales y municipales.
  • Llevar adelante la programación financiera y el seguimiento del Presupuesto de la Empresa.
  • Realizar seguimiento integral de los mercados en que opera la empresa. Facilitar el diseño de estrategias para cada mercado donde participa la empresa. Definir políticas de posicionamiento en precios y productos.
  • Evaluar el impacto del marco regulatorio actual (y sus eventuales modificaciones) en los planes de negocio de la empresa.
  • Confeccionar y actualizar la proyección integral de resultados e indicadores de control de gestión de la empresa, emitiendo reportes que permitan la toma de decisiones a la Gerencia General, y coordinando acciones correctivas con las áreas pertinentes.
  • Llevar adelante el análisis de rentabilidad de las diferentes líneas de negocio y efectuar evaluaciones de proyectos a requerimiento de las distintas unidades de negocio de la empresa.
  • Gestionar los acuerdos de compras con otros operadores, prestadores, empresas de servicios públicos, entes provinciales y municipales, liderando las negociaciones en pos de cumplir con los objetivos estratégicos de la compañía.
  • Evaluar factibilidad de nuevos negocios y liderar su desarrollo en conjunto con la Gerencia Comercial.
  • Gestionar la contratación y seguimiento de las pólizas de seguros de la empresa.

Gerencia De Infraestructura Tecnológica y Seguridad  Alfredo Cammarota

Misiones:

Gestionar, coordinar y dirigir los recursos tecnológicos que componen la infraestructura informática de la organización, garantizando su buen funcionamiento y facilitando los mismos para el desarrollo de servicios y productos informáticos de uso interno y externo.

Dirigir, organizar, coordinar y controlar la operación de todos los servicios que la Empresa ofrece y suministra a clientes públicos a través del Centro Nacional de Datos.

Brindar los servicios de seguridad informática transversalmente en la organización y sus clientes, a través del planeamiento estratégico, coordinación y administración de los procesos de seguridad informática, así como difundir la cultura de seguridad de la información entre todos los miembros de la organización.

Asistir en todos los aspectos relativos a la Ciberseguridad, comprendiendo la generación de capacidades de detección, defensa, respuesta y recupero ante incidentes del Sector Público Nacional.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión del equipo de trabajo a su cargo, para tener los recursos Humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Elaboración del Plan Estratégico de Tecnología de la Información que contemple las necesidades básicas a cubrir, los recursos a usar, los plazos a cumplir y los resultados a obtener.
  • Definir, implementar, mantener, actualizar y documentar el modelo de arquitectura de la información de la empresa, orientado a asegurar los datos y la eficiencia operativa.
  • Desarrollar, documentar y comunicar políticas y procedimientos respecto de las actividades relacionadas con la TI.
  • Administrar y proteger los recursos de información de la Empresa y la tecnología utilizada para su procesamiento, frente a amenazas internas o externas, deliberadas o accidentales, con el fin de asegurar el cumplimiento de confidencialidad, integridad, disponibilidad, legalidad, confiabilidad de la información y el cumplimiento de regulaciones externas vigentes.
  • Liderar y supervisar todo proyecto informático que fuere contratado a terceros y ser la contraparte técnica de los sistemas informáticos contratados.
  • Velar por la integridad de la información almacenada en equipos informáticos propiedad de la Empresa, además de elaborar y ejecutar los planes de contingencia necesarios en caso de pérdida de dicha información.
  • Resguardar y mantener los activos informáticos disponibles, tanto de hardware como software.
  • Proveer y mantener seguros los equipos de TI en un ambiente adecuado y garantizar procedimientos de trabajo seguros cuando se operen equipos de TI.
  • Velar y gestionar la actualización y mantenimiento de la infraestructura tecnológica y de los sistemas bases.
  • Proponer, gestionar y atender la actualización de los sistemas de información, en coordinación con las áreas usuarias, incorporando mejores prácticas y nuevas tendencias tecnológicas.
  • Proponer los planes y presupuestos para la adquisición de recursos de tecnologías de información, requeridos para asegurar la renovación tecnológica e implantación de los proyectos de Tecnología de Información.
  • Formular el Plan de Capacitación en base a las competencias.
  • Desarrollar, incorporar e implementar sistemas de información que requiera la Empresa para su óptima operación, administración y gestión.
  • Definir la arquitectura de tecnologías de información que garantice el alineamiento con la estrategia de la organización, procesos, información, documentando los múltiples modelos arquitecturales o vistas que satisfagan las actuales y futuras necesidades del negocio que deberán cumplir criterios de sostenibilidad, adaptabilidad, flexibilidad y modernidad.
  • Mantener la infraestructura del Centro Nacional de Datos.
  • Diseñar e implementar los servicios del Centro Nacional de Datos.
  • Realizar la atención de post-venta de clientes del Centro Nacional de Datos.
  • Administrar los riesgos de su competencia, a través de la identificación, tratamiento y control de los mismos, relacionados al logro de los objetivos de las Divisiones a su cargo, dentro de las políticas de riesgo, límites y procedimientos establecidos para la Gestión Integral de Riesgos, que incluye al Control Interno del que es parte integral; considerando adicionalmente la gestión de continuidad del negocio y seguridad de información.
  • Definir la misión de seguridad informática de la organización en conjunto con las autoridades de la misma.
  • Aplicar una metodología de análisis de riesgo para evaluar la seguridad informática en la organización.
  • Definir la Política y los procedimientos de seguridad informática de la organización y sus unidades de negocio.
  • Gestionar el grupo de respuesta a incidentes de seguridad, para atender los problemas relacionados a la seguridad informática dentro de la organización y sus unidades de negocio.
  • Promover la aplicación de auditorías enfocadas a la seguridad, para evaluar las prácticas de seguridad informática dentro de la organización y en sus unidades de negocio.
  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los equipos de trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Elaborar, en coordinación con el sector público y privado, políticas de resguardo de la seguridad digital con actualización constante, con foco específico en las infraestructuras críticas.
  • Investigar e incorporar nuevas tecnologías y herramientas en materia de seguridad informática para minimizar vulnerabilidades de la infraestructura digital del Sector Público Nacional e infraestructuras críticas.
  • Monitorear los servicios que el Sector Público Nacional brinda a través de la red de internet y aquellos que se identifiquen como infraestructura crítica para la prevención de posibles fallas de seguridad.
  • Alertar en casos de intentos de vulneración de infraestructuras críticas así como de las vulnerabilidades encontradas.
  • Asesorar a los organismos sobre herramientas, técnicas de protección y defensa de sus sistemas de información.
  • Asesorar técnicamente ante incidentes de seguridad en sistemas informáticos.
  • Coordinar acciones entre las unidades de administración de redes informáticas del Sector Público Nacional y otros organismos, para la prevención, detección, manejo y recopilación de información sobre incidentes de seguridad.
  • Proponer y coordinar las acciones del equipo de respuesta a emergencias informáticas a nivel nacional, administrando toda la información sobre reportes de incidentes de seguridad en el Sector Público Nacional y encauzar sus posibles soluciones de forma organizada y unificada.
  • Actuar como repositorio de toda la información sobre incidentes de seguridad, herramientas, técnicas de protección y defensa, estándares y buenas prácticas.
  • Monitorear los servicios que el Sector Público Nacional brinda a través de la red de internet y aquellos que se identifiquen como infraestructura crítica para la prevención de posibles fallas de seguridad.
  • Alertar en casos de intentos de vulneración de infraestructuras críticas así como de las vulnerabilidades encontradas.
  • Asesorar técnicamente ante incidentes de seguridad en sistemas informáticos.
  • Coordinar acciones entre las unidades de administración de redes informáticas del Sector Público Nacional y otros organismos, para la prevención, detección, manejo y recopilación de información sobre incidentes de seguridad.
  • Proponer y coordinar las acciones del equipo de respuesta a emergencias informáticas a nivel nacional (CERT), administrando toda la información sobre reportes de incidentes de seguridad en el Sector Público Nacional y encauzar sus posibles soluciones de forma organizada y unificada.
  • Actuar como repositorio de toda la información sobre incidentes de seguridad, herramientas, técnicas de protección y defensa, estándares y buenas prácticas.

Gerencia De Operaciones  Eduardo Martino

Misiones:

Fomentar, orientar y fortalecer el desarrollo de Plataformas de Telecomunicaciones y de nuevas tecnologías, servicios y soluciones para contribuir en la transformación del Mercado de las Telecomunicaciones desde una perspectiva de innovación tecnológica e industrial.

Planificar y gestionar las actividades vinculadas al transporte de los servicios audiovisuales, junto con los organismos y entes relacionados al proyecto de TDA, con el objetivo de garantizar la adopción del servicio para la población general.
 

Planificar y gestionar las actividades vinculadas al transporte de los servicios audiovisuales, junto con los organismos y entes relacionados al proyecto de TDA, con el objetivo de garantizar la adopción del servicio para la población general.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los equipos de trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Participar en la elaboración del Plan de Negocios de la Empresa y entender dentro del ámbito de sus objetivos.
  • Proponer a la Gerencia General los objetivos y las estrategias vinculadas al transporte de los servicios audiovisuales para su recepción por parte de la población.
  • Elaborar y proponer estrategias vinculadas a la comercialización de productos de telecomunicaciones destinados a la población y que tengan por objeto la recepción de servicios audiovisuales.
  • Definir, establecer y proponer los servicios auxiliares y las aplicaciones de información, complementarias e interactivas para la TDA.
  • Diseñar, proponer y gestionar nuevos proyectos vinculados al transporte de servicios audiovisuales.
  • Coadyuvar y establecer conjuntamente con la Gerencia Comercial, la vinculación con los prestadores y organismos relacionados a servicios de comunicación audiovisual.
  • Diseñar y establecer la estrategia para incrementar los servicios de transporte de contenidos audiovisuales.
  • Establecer los objetivos de cobertura y mejora en la calidad del servicio de TDA terrestre.
  • Promover el desarrollo de nuevos servicios, tecnologías y prestaciones satelitales a brindar por ARSAT a sus Clientes.
  • Diseñar, implementar, ejecutar y controlar el segmento terrestre de los servicios satelitales, incluyendo los telepuertos de ARSAT y estaciones remotas instaladas en clientes.
  • Diseñar, implementar, ejecutar y controlar el Plan de Desarrollo de la Plataforma del Sistema Satelital Geoestacionario Argentino de Telecomunicaciones (SSGAT), con el firme objetivo de llevarla a estándares de eficiencia y competitividad internacional.
  • Supervisar y administrar el eficiente funcionamiento de las Plataformas Satelitales en Vuelo y utilizar la información recolectada para optimizar el funcionamiento de los Satélites.
  • Garantizar el correcto funcionamiento de las Plataformas Satelitales en vuelo, tomando las medidas correspondientes para la corrección de inconvenientes de ocurrencia fortuita.
  • Asesorar a la Gerencia General en los asuntos relacionados con la prestación y desarrollo del Programa SSGAT y Plataformas Satelitales.
  • Entender en las cuestiones relacionadas con la venta y/o comercialización de plataformas Satelitales.
  • Gestionar la Compra de Capacidad Satelital ante terceros.
  • Planificar, dirigir, organizar, coordinar y controlar la operación de la Red Federal de Fibra Óptica para permitir la operación de los servicios que la empresa presta, procurando procesos optimizados, garantizando la calidad y costos asociados para garantizar la competitividad de servicios.
  • Garantizar los más altos estándares de calidad de servicio para el desarrollo del segmento de las Telecomunicaciones Nacionales, resguardando los activos de la Empresa y de la información, procurando seguridad de equipos, instalaciones, documentación y personas.
  • Elaborar los pliegos técnicos de compra de materiales, requeridos en los proyectos de mantenimiento y operación de obras y realizar la evaluación técnica de los diferentes oferentes.
  • Implementar la infraestructura técnico-operativa y controlar los servicios de atención al Cliente, operaciones y de mantenimiento relacionados con los servicios brindados o a brindar por ARSAT, coordinando con el resto de los actores de la Empresa, siguiendo los lineamientos del Plan de Negocios.
  • Asesorar y/o participar en el establecimiento, gestión y seguimiento de vinculaciones, acuerdos o Contratos con terceros, que resulten de conveniencia para el fiel cumplimiento de la misión.
  • Coordinar con la Gerencia Comercial la adecuada ejecución de los Contratos desde el punto de vista técnico, cumpliendo y monitoreando las obligaciones asumidas por la Empresa con sus Clientes.
  • Implementar, mantener y actualizar los índices e Informes de Gestión que demuestren los estándares de servicio de la Empresa.
  • Coordinar con los distintos sectores de la Compañía, soportando técnicamente a las áreas comerciales/ingeniería/mantenimiento de la Red Federal de Fibra Óptica, con el objetivo de asegurar: homogeneidad técnica de la red óptica, calidad de servicio y tiempos de respuesta acordes a las necesidades de ARSAT.

Gerencia De Desarrollo De Red Terrestre  Valentín José Miguel Caputo

Misiones:

Proponer, coordinar y controlar el despliegue, desarrollo y crecimiento de la Red Federal de Fibra Óptica, e implementar los proyectos de ingeniería asociados a la Red, establecidos por la Gerencia General.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión del equipo de trabajo a su cargo, para tener los recursos Humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Planificar, dirigir, organizar, coordinar y controlar la implementación de la red de comunicaciones y datos del Sector Público Nacional, el despliegue de la Red Federal de Fibra Óptica, el tráfico y los accesos a dichas redes, para permitir la operación de los servicios que la empresa presta, procurando procesos optimizados, garantizando la calidad y costos asociados para garantizar la competitividad de servicios.
  • Planificar y diseñar las necesidades de la red del Sector Público Nacional y conexiones municipales en relación a los recursos de la Red Federal de Fibra Óptica.
  • Planificar y garantizar los más altos estándares de la infraestructura y calidad de servicio para el desarrollo del segmento de las Telecomunicaciones Nacionales, resguardando los activos de la Empresa y de la información, procurando seguridad de equipos, instalaciones, documentación y personas.
  • Elaborar los pliegos técnicos de compra de materiales, equipamiento y de servicios de implementación, requeridos en los proyectos de despliegue de conectividad y realizar la evaluación técnica de los diferentes oferentes.
  • Participar junto a las otras Gerencias intervinientes en los Planes de Desarrollo de Infraestructura que permitan el mejor aprovechamiento de la infraestructura montada por la Empresa.
  • Realizar la Planificación y el Despliegue de Obras y Equipamiento, para la implementación de redes de comunicaciones en general, cumpliendo con los estándares de calidad definidos por las políticas vigentes, controlando y administrando las Licitaciones relacionadas a los Proyectos.
  • Realizar la optimización y/o ampliación de la Infraestructura, así como la implementación de nuevas tecnologías y servicios.
  • Asesorar y/o participar en el establecimiento, gestión y seguimiento de vinculaciones, acuerdos o Contratos con terceros, que resulten de conveniencia para el fiel cumplimiento de la misión.
  • Participar en la definición y coordinar las funciones de administración, planificación y auditorías necesarias, para la operación de servicios y Proyectos Asociados.
  • Coordinar, dirigir y controlar a los proveedores y el desarrollo de todos los proyectos de ingeniería asociados a la implementación de servicios sobre la Red Federal de Fibra Óptica, y sobre cualquier red de comunicaciones de la Empresa, asegurando eficiencia de costos y cumplimiento en tiempo de los objetivos asignados.
  • Diseñar y proponer el plan de objetivos asociados a la definición estratégica de la Gerencia de Operaciones.
  • Establecer acuerdos y coordinar la operación de las redes secundarias, y promover la firma de convenios provinciales, nacionales e internacionales relacionados con las redes y comunicaciones.
  • Coadyuvar al resto de las áreas de la Gerencia de Operaciones para la consecución de los objetivos planteados por la misma.

Gerencia Comercial  Enrique Fornonzini

Misiones:

Cumplir con los objetivos comerciales de la Empresa, identificando oportunidades de negocio en un Mercado competitivo, dando respuesta a las necesidades detectadas de Clientes actuales y potenciales, y contribuyendo a mejorar su grado de satisfacción.


Entender y coordinar planificación, desarrollo y ejecución de la política comunicacional e institucional corporativa.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia, alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los Equipos de Trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Entender en las cuestiones relacionadas con la venta y/o comercialización de servicios, como asimismo en la negociación con los Clientes y potenciales Clientes.
  • Entender en las Proyecciones de Ventas, Precios y Mercados.
  • Gestionar la relación comercial con los Clientes actuales y potenciales de la Empresa.
  • Negociar con los Clientes actuales y potenciales la comercialización de servicios respetando Normas, Procedimientos y Manuales de la Empresa.
  • Desarrollar y administrar los Procesos de Gestión Comercial.
  • Coordinar con la Gerencia de Asuntos Jurídicos la confección de Contratos con Clientes.
  • Informar a la Gerencia de Administración y Finanzas el aspecto económico de los Contratos.
  • Elaborar el Plan de Acción para el abordaje del Mercado objetivo.
  • Suscribir los Contratos Comerciales aprobados, conforme el Nivel de Autorización que a tal efecto establezca el Manual de Ventas de la Empresa.
  • Diseñar, coordinar y gestionar el plan de comunicación externa de la empresa, difundiendo sus proyectos y resguardando la imagen corporativa.
  • Coordinar y realizar eventos promocionales, y entender en todo lo referido al ceremonial y protocolo.
  • Promover vínculos de alianza estratégica con entes públicos, nacionales e internacionales.

Gerencia De Servicios Corporativos Y Logística  Oscar Caeiro

Misiones:

Gestionar, coordinar y supervisar los servicios generales de la Empresa, realizando el mantenimiento y controlando todos los bienes patrimoniales de la misma.

Deberá asegurar la sanidad y seguridad en los ámbitos de trabajo.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia, alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los Equipos de Trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Asegurar la sanidad de las condiciones laborales, la seguridad en los ámbitos de trabajo (personal y patrimonial) y la implementación de herramientas con el fin de preservar la salud del personal y prevenir riesgos.
  • Coordinar Planes de sanidad, higiene y seguridad en el trabajo.
  • Asegurar por parte del área que se genere el intercambio de información relativa a la seguridad y calidad de las operaciones en todas las áreas.
  • Asegurar que el personal de la Gerencia cuente con la capacitación y habilitaciones necesarias para la realización de las tareas encomendadas.
  • Controlar los servicios de mantenimiento relacionados con la Infraestructura de la Empresa.
  • Supervisar y coordinar los servicios generales de maestranza, vigilancia y seguridad, servicio médico, comedor e insumos de cafetería, limpieza y el mantenimiento de los edificios y bienes de la Empresa.
  • Supervisar y gestionar el servicio de flota, su mantenimiento y el inventario de repuestos.
  • Supervisar y coordinar las acciones relacionadas con el registro, administración y control de los bienes patrimoniales de la Empresa.
  • Gestionar las actividades de soporte técnico y mantenimiento de la totalidad del equipamiento y periféricos (estaciones de trabajo, impresoras, etc.) microinformático, en todo lo relacionado con el hardware  y software de base del mismo.
  • Gestionar los requerimientos de usuarios internos en todo lo relativo a la instalación de nuevos puestos de trabajo, estaciones de trabajo, impresoras, conexiones a la LAN, internos telefónicos, etc.
  • Gestionar el inventario y control de hardware de todas las estaciones de trabajo y software de base.
  • Coordinar el almacenamiento y distribución de suministros.
  • Planificar los diferentes programas de acción ahorro de energía y uso de energías alternativas.

Gerencia De Asuntos Jurídicos

Misiones:

Actuar como Servicio Jurídico de la Empresa, asesorando a la Empresa en todos los asuntos de dicha índole que le sean requeridos, y representando a la misma en las cuestiones de carácter jurisdiccional, ello, con el fin de lograr la eficiencia y eficacia empresarial en el marco del respeto a las normas legales y reglamentarias vigentes.

Funciones:

  • Elaborar, supervisar y proponer acciones correctivas respecto al Presupuesto de su Gerencia, alineado al Plan de Negocios.
  • Entender en la gestión de los Equipos de Trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Supervisar la correcta implementación y ejecución de los Contratos asumidos por la Empresa con competencia directa de la Gerencia o cuyo responsable contractual se encuentre dentro de su estructura organizativa.
  • Cumplir y hacer cumplir Leyes y Normas Internas.
  • Cada acción a realizar hacerla con orientación a la calidad, tanto al Cliente Interno como al Externo.
  • Asistir a la Gerencia General y al Directorio en los aspectos de su incumbencia.
  • Entender en la dirección, coordinación y desarrollo de la asistencia jurídica de la Empresa, ejerciendo las funciones de servicio permanente de asesoramiento jurídico.
  • Ejercer la defensa, representación y patrocinio judicial de la Empresa en todos los procesos judiciales en los que aquélla sea parte.
  • Elaborar los dictámenes y/u opiniones jurídicas que correspondieren o le sean solicitados.
  • Asesorar legalmente al Directorio de la Empresa, su Presidente y a la Gerencia General.
  • Asesorar y asistir a la Empresa en todas aquellas materias jurídicas y/o legales que le sean requeridas.
  • Intervenir en los procedimientos administrativos relativos al cumplimiento del marco regulatorio por parte de la Empresa.
  • Asistir a la Empresa con el objeto de encuadrar su actividad dentro del debido acogimiento al marco regulatorio relacionado con el sector de las Telecomunicaciones.
  • Asistir a la Empresa en orden al marco jurídico vigente en materia de Telecomunicaciones, con el objeto de que la actividad vinculada a la comercialización de productos y/o servicios a comercializar, guarde apego con las normas regulatorias existentes.
  • Asesorar, asistir e intervenir en todas aquellas cuestiones relacionadas a la defensa de los derechos y cumplimiento de las obligaciones legales, que en materia de Telecomunicaciones correspondan a la Empresa.
  • Intervenir legalmente en los procesos destinados a las solicitudes de permisos, licencias y autorizaciones para prestar servicios de Telecomunicaciones.
  • Asistir a requerimiento del área competente, en la redacción de los Pliegos de Bases y Condiciones en el marco de los procedimientos de contratación.
  • Entender en los procesos licitatorios que se efectúen con motivo de las acciones vinculadas al área de su competencia.
  • Asistir a requerimiento de la Gerencia competente en la redacción de proyectos de Contratos, y asesorar jurídicamente a aquélla en el marco de Licitaciones y Concursos en los cuales la Empresa decida participar.
  • Asesorar en los aspectos jurídicos y legales, en todas las negociaciones de la Empresa, tanto de carácter nacional como internacional, ya sean bilaterales o multilaterales.
  • Sustanciar los sumarios disciplinarios internos, en aquellos casos en que se haya ordenado la instrucción de los mismos por la autoridad competente.

Responsabilidad Social Empresaria  Sebastián Martínez Gazzolo

Funciones:

  • Crear programas de acción específicos para ser ejecutados dentro del marco de la Responsabilidad Social entre organismos y empresas que atiendan la gestión asociada dirigida al respeto de los derechos laborales, la promoción del desarrollo sostenible, la inclusión social de grupos vulnerables, la generación de competencias para el aumento de oportunidades de empleabilidad y el desarrollo de habilidades emprendedoras.
  • Representar y/o proponer la participación de la empresa en actos y eventos diversos que organicen las Entidades y ONGs en el ámbito de la Responsabilidad Social.
  • Planificar los diferentes programas de acción de Responsabilidad Social que se llevan a cabo en la empresa: medio ambiente (ahorro de energía, uso de energías alternativas, reciclaje de residuos), no derroche de los alimentos, soporte a la contratación, beneficios sociales para trabajadores, programas de voluntariado y presentarlo a la Gerencia General para su aprobación.
  • Proponer y fomentar nuevas Campañas/Proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social, integrándolas dentro del Plan estratégico con un objetivo claro y dándoles visibilidad interna y externa para posicionar a la Empresa como una organización socialmente responsable.
  • Garantizar la igualdad de oportunidades para aquellos grupos vulnerables con dificultades para acceder al trabajo y desarrollar sus actividades laborales.
  • Estimular el diálogo social para responder a las demandas de diversos públicos y construir prácticas de valor compartido e inclusión social, implementar proyectos de calidad, innovadores y con impacto social para la promoción del empleo.
  • Fomentar la formación social, brindando las herramientas y la educación necesaria, gestionando la concientización del desarrollo sostenible.
     

Recursos Humanos  Juan Carlos Laurino

Funciones:

  • Entender en la gestión de los equipos de trabajo a su cargo, para tener los recursos humanos indicados en el lugar indicado, en el momento necesario, según los objetivos de la Empresa, cuidando el clima de trabajo.
  • Definir y aplicar las políticas de Recursos Humanos.
  • Conducir las responsabilidades del área tales como reclutamiento, selección, programas de capacitación y desarrollo del personal, política de relaciones laborales, política salarial, pago de salarios, administración de antecedentes personales de los empleados y dotación.
  • Gestionar las negociaciones con las asociaciones gremiales –inclusive los convenios colectivos de trabajo-.
  • Definir criterios de Selección de Personal.
  • Desarrollar programas de evaluación de desempeño y otros vinculados al desarrollo del personal en la Empresa.
  • Gestionar, en coordinación con los sectores específicos de la Empresa, la implementación y desarrollo de estrategias comunicacionales estableciendo nexos entre los diferentes sectores de la organización.
  • Gestionar la Comunicación Interna.

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